Pourquoi faire appel à un coach professionnel en entreprise ?

D’après un sondage mené par l’ICF, deux entreprises sur trois recourent au coaching professionnel pour booster la performance de son personnel. Près de 70 % d’entre elles en tirent un ROI positif. Quels sont donc les intérêts de faire appel à un coach professionnel en entreprise ? Les réponses dans cet article.

Faire appel à un coach professionnel en entreprise pour valoriser les compétences

Des situations équivoques peuvent vous faire douter de vos capacités au cours de votre carrière. Entre autres :

•        Vous êtes entraîné dans une situation conflictuelle
•        Votre projet n’a pas abouti aux résultats escomptés
•        Vous êtes face à un nouveau challenge
•        Vous êtes sur le point d’entreprendre un nouveau projet

Dans ces cas de figure, la valorisation de vos compétences peut vous faire reprendre confiance en vous. C’est pourquoi il est essentiel de solliciter un coach. Dans un processus d’accompagnement adapté, celui-ci vous aide à mettre les accents sur vos atouts. Il vous guide, par exemple, à :

• Identifier vos compétences
• Discerner vos qualités à travers un flashback sur vos réalisations antérieures
• Révéler et déployer vos capacités
• Définir et atteindre vos objectifs

Pour apprendre à gérer le stress au travail

Le stress au bureau résulte principalement d’un manque de ressource pour répondre aux exigences du travail. Plusieurs autres facteurs accentuent ce sentiment de mal-être, comme :

• La pression à la réalisation d’une tâche
• Le manque de reconnaissance
• La surcharge de travail
• Le déséquilibre entre vie sociale et vie professionnelle
• Des horaires prolongés
• Des conflits internes

En plus d’impacter la vie privée et professionnelle, le stress au travail conduit souvent au burn-out. Il s’agit d’un état d’épuisement extrême qui incite à se détacher totalement de son environnement professionnel. Afin d’éviter les risques liés à ce trouble psychique, il est recommandé de se rapprocher d’un coach professionnel spécialisé en gestion de stress. 

Dans le cas échéant, le coaching aura pour but de : 

• Déterminer l’origine du stress
• Trouver des solutions pour s’en éloigner dans la limite du possible
• Travailler sur les ressources internes
• Favoriser le lâcher-prise

Pour rebondir après une difficulté au travail

Plusieurs événements déroutants peuvent survenir au cours de votre vie professionnelle. À titre d’exemple :

• La rupture de contrat
• La réorganisation du personnel
• Le licenciement
• La perte d’un client important

Face à ces situations de crise, la perte de confiance en soi et les doutes vous font perdre vos marques. Le recours à un coach professionnel devient indispensable pour donner un nouvel élan à votre vie active. Au moyen d’une démarche de recentrage sur soi, cet expert va vous orienter de manière à :

• Discerner votre aspiration professionnelle 
• Exploiter votre potentiel, en puisant dans vos propres ressources
• Définir le plan d’action qui fera rebondir votre carrière

Pour faire une reconversion professionnelle

Après un certain temps, il peut arriver que votre poste ne corresponde plus à vos valeurs et à vos objectifs. Le manque d’épanouissement dans votre vie active vous incite alors à vous ouvrir à de nouvelles opportunités. 

Pour aboutir à votre projet de reconversion, il est recommandé de faire appel à un coach professionnel. Celui-ci vous accompagnera dans toutes les étapes de votre mobilité professionnelle.

À travers une séance d’introspection, le coach professionnel :

• Vous aide à définir vos motivations
• Vous oriente vers le projet qui répond aux mieux à vos ambitions
• Vous fait découvrir vos atouts et vos compétences

Les conseils offerts par votre coach vous permettront notamment de valoriser votre profil auprès de vos cibles.

Pour favoriser la cohésion d’équipe

Lancer un nouveau projet revient avant tout à former une équipe. Créer une organisation compétente dans la réalisation des différentes tâches n’est, cependant, pas une chose aisée. En effet, plusieurs paramètres risquent de faire tomber le projet à l’eau s’ils ne sont pas appréhendés, par exemple :

• Le manque de communication entre les collaborateurs
• L’individualisme
• Les conflits entre les membres de l’équipe

D’où l’intérêt de solliciter un coach professionnel, particulièrement un spécialiste en coaching d’équipe. 

Ce professionnel intervient auprès de chaque membre pour que celui-ci devienne un acteur dans le projet. Son rôle consiste à : 

• Améliorer la performance de chaque membre et celle de l’ensemble du groupe
• Favoriser la cohésion
• Développer l’intelligence collective
• Responsabiliser chaque acteur du projet
• Booster la créativité de l’ensemble de l’équipe
• Favoriser la communication entre les membres
• Mettre en place une stratégie de coaching pour les chefs du groupe

Son objectif est donc d’optimiser la performance de l’ensemble de l’équipe.

Pour réussir un nouveau projet

Être à la tête d’un projet peut rapidement devenir une source de frustration pour les managers, les chefs et les dirigeants d’entreprise. En effet, les occupants des postes à responsabilités sont les plus souvent confrontés à des challenges, tels que :

• Comment gérer quelques centaines de personnes ?
• Comment décrocher un nouveau contrat ?
• Quelle décision prendre face à une telle situation ?

Il leur incombe de recourir à un coach professionnel pour débloquer les ressources dont ils disposent pour relever le défi. L’expert en développement personnel et professionnel : 

• Accompagne à la mise en place d’un plan d’action adéquat
• Développe le sens du leadership
• Travaille sur la confiance en soi
• Améliore l’assertivité

Pourquoi faire appel à la coach professionnelle Safinez Yahouni ?

Grâce à mes expériences, moi, Safinez Yahouni, vous propose un accompagnement répondant aux problématiques de votre entreprise et en alignement avec vos valeurs. J’accompagne les particuliers comme les entreprises dans le but de viser leur réussite. À travers mes séances de coaching, je vous donne le « coup de pouce » qui fait émerger votre plein potentiel. 

Basée à Rabat, membre certifiée du John Maxwell Team, je mets à votre profit une méthodologie de leadership humaniste. Faites également profiter à votre équipe un coaching :

• En communication et relationnel
• En consolidation d’équipe
• En croissance d’entreprise