Seulement deux finalités peuvent se produire après votre entretien. Vous finissez par avoir le poste ou pas. L’attitude en entretien d’embauche joue un rôle déterminant. En effet, le recruteur ne prend pas uniquement en compte vos expériences. De plus, seulement 1.5 % des candidats seront recrutés. La concurrence est rude. Alors, sachez vous différencier.
En maîtrisant l’art de la bonne attitude, vous pouvez influencer favorablement vos chances d’être recruté. En effet, un comportement naturel et respectueux, c’est tout ce que les entreprises recherchent. Avec votre langage paraverbal, vous montrez votre personnalité. Surtout, si vous pouvez travailler sous pression et en équipe ou pas.
👉 Ce qu’il faut retenir pour adopter les bonnes attitudes en entretien d’embauche:
– Être ponctuel
– Soigner sa première impression
– Importance du contact visuel
– Ecoute active
– Confiance en soi
– Prise de notes
– Remerciements
Arriver à l’heure
C’est un signe de respect et de professionnalisme. Être ponctuel montre que vous valorisez le temps des autres. Vous prouvez de la sorte que vous êtes sérieux au sujet de l’entretien. Par conséquent, vous donnez une impression positive et créez une base solide pour le reste de l’entrevue.
Au cas où un imprévu inévitable survient, rien ne sert de paniquer. Contactez l’entreprise et expliquez-leur la situation. Normalement, ils vous donneront une seconde chance si votre profil les intéresse réellement.
L’importance de la première impression
Le premier contact compte énormément. Dès que vos pieds touchent le sol de la société, l’examen commence. Assurez-vous donc d’être bien préparé, habillé de manière appropriée et de vous comporter de manière professionnelle. Dites bonjour dans le couloir. Souriez, serrez la main avec fermeté et faites preuve de confiance en vous. Toutefois, attendez que le responsable tende en premier la main.
Établir un contact visuel chaleureux
Regardez l’embaucheur dans les yeux. C’est une marque de politesse. Évitez d’avoir un regard hagard, comme si vous n’étiez pas présent. Ne regardez pas le mur ou vos pieds. C’est l’un des pièges à éviter en entretien d’embauche.
Vous devez être attentif et intéressé par ce que dit l’interlocuteur. En outre, essayer d’établir un contact visuel avec chaque personne présente dans la pièce. Mais on regarde de manière naturelle et respectueuse. Cela vous aidera à instaurer une connexion et à créer une atmosphère de confiance.
Avoir une écoute active
Cette aptitude est une compétence cruciale. Cela signifie : écouter attentivement les paroles de votre interlocuteur. Par la suite, vous pouvez poser des questions pertinentes. Avec lesquelles vous représentez le candidat idéal. De la sorte, on évite de se laisser distraire et on se concentre autant que possible. On montre qu’on est engagé et prêt à apporter une réelle contribution à l’entreprise.
Être positif
Si vous-même, vous doutez de vos capacités, qui le fera ? Montrez-vous enthousiaste à l’idée de travailler pour l’entreprise et mettez en avant votre motivation. Pour ce faire, il faut répondre aux questions de manière fluide. Évitez d’être hors sujet. Assurez-vous d’exprimer votre intérêt pour le poste et la compagnie. Une attitude positive démontre votre exaltation et votre faculté à vous intégrer facilement dans l’équipe.
Surmonter la nervosité
Le stress est un phénomène naturel. C’est un comportement habituel, notamment si la situation est sérieuse. Mais il est important de le surmonter et de développer une confiance en soi. Préparez-vous en vous entraînant à répondre aux questions courantes. Vous pouvez vous regarder dans le miroir durant les répétitions.
Vous familiarisez avec l’entreprise vous aidera également. En effet, on a surtout peur de l’inconnu. On respire profondément et on se rappelle qu’on a les compétences nécessaires pour réussir. Ayez confiance en vous-même et en votre savoir-faire.
Vous pouvez répéter votre discours, mais pas le réciter. Ce n’est pas un exposé ou une présentation en classe. Les recruteurs apprécient mieux la fluidité et l’improvisation.
Le rôle du langage corporel
La communication non verbale permet de déchiffrer le caractère d’une personne. Adoptez une approche naturelle en abstenant les gestes exagérés ou les mouvements nerveux. Essentiellement, évitez de croiser les bras, soyez plutôt ouvert. Faites preuve d’accessibilité en gardant une posture droite et en vous tournant légèrement vers votre interlocuteur.
Prendre des notes
Durant l’entretien, vous devez exprimer que le poste vous intéresse réellement. De la sorte, n’oubliez pas d’apporter un carnet et un stylo. Prendre des notes montre que vous êtes attentif et que vous valorisez les informations qui vous sont fournies. Cela peut par exemple vous aider à vous souvenir des détails importants et à poser des questions logiques par la suite. Néanmoins, évitez de toujours baisser les yeux dans votre agenda. N’omettez pas de regarder votre interlocuteur.
Le pouvoir d’une note de remerciement
Après que tout est fini, envoyez un mail de remerciement pour exprimer votre gratitude envers les recruteurs. Vous devez montrer que vous appréciez l’opportunité qui vous a été accordée. Aussi, que vous êtes reconnaissant pour leur temps et leur considération. Une note bien rédigée peut également vous aider à vous démarquer des autres candidats. Vérifiez que votre orthographe est impeccable. Elle renforcera l’impression positive laissée pendant l’entretien. En même temps, ils pourront vous répondre et vous donnez un feedback.
